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Dra. Maritana Correa: Direito a Aposentadoria com tempo reduzido para profissionais da saúde.

19 de setembro de 2018 - 13:06 | Colunista em Foco

Maracaju em Foco - Notícias -  Dra. Maritana Correa: Direito a Aposentadoria com tempo reduzido para profissionais da saúde.

Benefício abrange médicos, farmacêuticos, odontólogos, enfermeiros e outros profissionais.

Aposentadoria especial é um benefício previdenciário aos profissionais da área da saúde com previsão legal na Constituição Federal e em leis complementares, para que as pessoas sujeitas a condições especiais que prejudiquem a sua saúde ou integridade física terem direito a esta modalidade com alguns benefícios, desde que atendido os requisitos legais.

O objetivo é garantir que as pessoas expostas a condições agressivas/sujeitas a contaminação trabalhem por menos tempo a fim de resguardar a saúde e integridade física/moral/psíquica.

Os médicos, enfermeiros, farmacêuticos, odontólogos, auxiliares de limpeza e diversos outros profissionais relacionados que trabalham vulnerável a diversos agentes biológicos, químicos, físico como, por exemplo, (sangue, vírus, bactérias, fungos, protozoários, germes, microorganismos etc..). Para estes segurados, o tempo de exposição que garante a aposentadoria especial é de apenas 25 anos.

A vantagem desta modalidade de aposentadoria é a redução no tempo de comprovação ser menor que uma aposentadoria por tempo de contribuição que exige por exemplo para mulher 30 anos e para homem 35 anos, e não há limitador quanto a idade.

Quanto ao VALOR o segurado recebera 100% do salário benefício, calculado na forma prevista do artigo 29, II, da Lei 8.213/91, equivalente a média aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição atualizados, correspondestes a 80% de todo o período contributivo. Não aplica-se portanto, o fator previdenciário que é o responsável por reduzir os rendimentos dos aposentados.

Drª Maritana Pesqueira Correa

Advogada

OAB/MS 19214

Pós Graduanda em Direito Previdenciário-UNESP/INFOC

Associada ao IBDP- Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário.

Fontes: Constituição Federal, (artigo 201), Lei 8213/91, Lei Complementar, Lei 9.032/95, Decreto 53.831/64, decreto 83.080/79, decreto 2.172/97, MP 1.523/96, Lei 9.528/97, decreto 3.048/99


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Aposentadoria especial é um benefício previdenciário aos profissionais da área da saúde com previsão legal na Constituição Federal e em leis complementares, para que as pessoas sujeitas a condições especiais que prejudiquem a sua saúde ou integridade física terem direito a esta modalidade com alguns benefícios, desde que atendido os requisitos legais.

O objetivo é garantir que as pessoas expostas a condições agressivas/sujeitas a contaminação trabalhem por menos tempo a fim de resguardar a saúde e integridade física/moral/psíquica.

Os médicos, enfermeiros, farmacêuticos, odontólogos, auxiliares de limpeza e diversos outros profissionais relacionados que trabalham vulnerável a diversos agentes biológicos, químicos, físico como, por exemplo, (sangue, vírus, bactérias, fungos, protozoários, germes, microorganismos etc..). Para estes segurados, o tempo de exposição que garante a aposentadoria especial é de apenas 25 anos.

A vantagem desta modalidade de aposentadoria é a redução no tempo de comprovação ser menor que uma aposentadoria por tempo de contribuição que exige por exemplo para mulher 30 anos e para homem 35 anos, e não há limitador quanto a idade.

Quanto ao VALOR o segurado recebera 100% do salário benefício, calculado na forma prevista do artigo 29, II, da Lei 8.213/91, equivalente a média aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição atualizados, correspondestes a 80% de todo o período contributivo. Não aplica-se portanto, o fator previdenciário que é o responsável por reduzir os rendimentos dos aposentados.

Drª Maritana Pesqueira Correa

Advogada

OAB/MS 19214

Pós Graduanda em Direito Previdenciário-UNESP/INFOC

Associada ao IBDP- Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário.

Fontes: Constituição Federal, (artigo 201), Lei 8213/91, Lei Complementar, Lei 9.032/95, Decreto 53.831/64, decreto 83.080/79, decreto 2.172/97, MP 1.523/96, Lei 9.528/97, decreto 3.048/99

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